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济宁日报丨创新超越 再开新局 ——济宁能源发展集团聚焦主业谋发展逆势增长开新篇

js77999金莎官网 2021/02/08 19:31

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岁序常易,华章日新。站在“两个一百年”历史交汇点上,在党的十九届五中全会精神指引下,济宁能源发展集团一路披荆斩棘、高歌猛奏。2020年通过实施“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略,形成了“煤电、港航物流、高端制造、现代服务”四大板块齐头并进的发展新格局。

全年实现收入 128.01 亿元、利润 9.41亿元、利税 18.99亿元,营业收入逆势增长11.6%,位列煤炭行业50强第42位、能源行业第208位,同比分别跃升了7个和19个位次、信用评级提升至AA+……多项关键指标刷新历史最高纪录,向全市交上了一份转型升级高质量发展的满意答卷,济宁能源人用责任和担当书写着转型升级高质量发展的新篇章。

坚持党建引领  打造红色发展引擎

创新,是党建工作的活力之源。

作为一家市属大型国有企业,济宁能源发展集团的党旗已经在生产经营一线高高飘扬了十余载。夙兴夜寐,一路争先。在不断深化、永无止境的改革创新征程中,济宁能源发展集团党委始终把党的建设融入中心工作各方面、全过程, 上机械、夺高产、建公司、谋转型,在企业的不同发展阶段,不断把党的政治优势转化为企业发展优势。

阳城煤电党建思政教育展厅,着力打造成为山东省党建文化宣教方式创新示范基地;金源煤矿“强堡垒、筑和谐”、花园煤矿“温暖党建”、物资公司“勤简精诚廉”等品牌各具特色。一个个各具特色的党建品牌,就像一面面鲜艳的党旗,在基层一线高高飘扬。

2020年以来,集团公司组织召开73次党委会,对291项议题进行研究,党委“把方向、管大局、保落实”作用真正落到了实处。落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”,各级领导干部上台讲廉政党课270余场,建立廉政档案873份,公开竞聘选拔3名派驻企业纪检组副组长,这在市属国有企业尚属首次。

冬送温暖,夏送清凉,困难帮扶,金秋助学,消费扶贫助力脱贫攻坚。一年四季,总有暖意温暖着职工,使得济宁能源的“企业文化”更加鼓舞人心。开展抗疫捐款捐物、慈心一日捐、捐建爱心小屋,累计总额达510余万元。2020年,济宁能源发展集团、霄云煤矿、义桥煤矿被命名为“市级文明单位”。

集团公司党委自觉把党的建设融入中心工作各个方面、全部过程,切实把党的政治优势转化为企业发展优势,为做优做强企业提供坚实政治保障。

坚持改革创新  高质量发展驶向“快车道”

走进济宁能源安居煤矿,绿树成荫,鲜花争艳,优美的矿区环境处处透着生机。

安居煤矿年设计生产能力150万吨,2015年底正式投产,是一处开采深度超千米的矿井。该矿通过智慧矿山建设,从千米井下的煤炭开采到职工人人参与的手机答题,从互联互通的调度遥控操作到无人则安、少人则安的开采,逐步跨入“智慧矿山”行列。

巡检机器人的使用,是安居煤矿智慧矿山建设的一个缩影。该矿针对选煤厂长距离、高梯度的皮带运输特点,优化了巡检机器人的性能,实现了巡检总距离500米。同时,巡检机器人还对皮带机托辊、减速机、滚筒及开关设备进行巡查,对皮带机头及电控设备动态监视,确保实时掌握设备运行状态,实现24小时不间断往复式巡检、值守。

智慧矿山的革命,带来了矿山少人无人本质安全的深刻变化。矿井逐步向本质化安全开采目标迈进。”安居煤矿副总工程师宋超说。

在济宁能源发展集团党委统一部署下,所属各煤矿不断进行产业转型升级,优化生产工艺、改进生产布局,大力推广110采煤工法、充填开采等先进装备工艺,有效释放矿井产能,集中生产优势得到充分体现。各企业不断升级改造管理系统,实现井下和地面系统同时联动融合,提高煤矿安全管理水平,信息化让济宁能源矿山建设驶上“高速公路”。

2020年5月16日,又一喜事从济宁能源集团传来。

济宁港航发展集团正式挂牌成立,这是市委市政府为加快全市经济高质量发展作出的重大战略决策,也是济宁能源转型升级高质量发展的重大机遇。

为加快工作进度,济宁能源发展集团明确了“3438+3N3S”的发展战略、八大业务板块和三步走战略目标;依托集团公司现有贸易资源成立港航物贸公司和物贸分公司;开工建设10万标箱集装箱码头,建设LNG运输船舶和加气站,储煤棚项目获得国家、地方无偿补助金2850万元,105辆运输车成为全市首家物流园区整编制LNG新能源运输车队。届时,济矿物流园区将具备3500万吨/年吞吐能力,成为北方最大的内河航运中心和华东地区大宗货物交易中心。